Benefits aziendali

Il mese scorso un’amica mi ha segnalato un’ indagine della OD&M volta a valutare la soddisfazione dei lavoratori. Soddisfazione pesata in benefits, che l’azienda può concedere al proprio dipendente. Lo scopo dell’analisi era di valutare se le aspettative dei lavoratori vengono appagate. Oppure no. Ho risposto in modo schietto alle domande del questionario e l’altro ieri ho ricevuto una mail con la survey. Dal risultato dell’indagine sembra che più del 35% degli impiegati usufruisca di cellulare e notebook, il 25% di buoni pasto e buoni carburante, mentre i più fortunati (10%) giovano di servizi in campo sanitario, turistico ed assicurativo. La lista dei benefit di cui godo io invece è decisamente breve: un cellulare che non funziona e il rimborso spese chilometriche (quando utilizzo la mia auto per commissioni di lavoro). Tra i benefits più ambiti tra gli impiegati, emergono: auto aziendale, copertura spese mediche, rimborso spese viaggio per la tratta casa-ufficio, pc portatile, ticket restaurant e cellulare. Sono d’accordo con la massa, ma credo che per vedere realizzati almeno tre dei miei desideri, dovrei rivolgermi ad un genio!