Benefits aziendali
Posted on febbraio 10, 2007 - Filed Under Società | 4 Comments
Il mese scorso un’amica mi ha segnalato un’ indagine della OD&M volta a valutare la soddisfazione dei lavoratori. Soddisfazione pesata in benefits, che l’azienda può concedere al proprio dipendente. Lo scopo dell’analisi era di valutare se le aspettative dei lavoratori vengono appagate. Oppure no. Ho risposto in modo schietto alle domande del questionario e l’altro ieri ho ricevuto una mail con la survey. Dal risultato dell’indagine sembra che più del 35% degli impiegati usufruisca di cellulare e notebook, il 25% di buoni pasto e buoni carburante, mentre i più fortunati (10%) giovano di servizi in campo sanitario, turistico ed assicurativo. La lista dei benefit di cui godo io invece è decisamente breve: un cellulare che non funziona e il rimborso spese chilometriche (quando utilizzo la mia auto per commissioni di lavoro). Tra i benefits più ambiti tra gli impiegati, emergono: auto aziendale, copertura spese mediche, rimborso spese viaggio per la tratta casa-ufficio, pc portatile, ticket restaurant e cellulare. Sono d’accordo con la massa, ma credo che per vedere realizzati almeno tre dei miei desideri, dovrei rivolgermi ad un genio!
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4 Responses to “Benefits aziendali”
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Purtroppo i “padroni” hanno le ditina corte… e’ e sara’ sempre cosi…
ah…la dura vita capitalista….
Mi sembra un po’ limitativo misurare la soddisfazione dei lavoratori solo sulla base dei benefits. Mi sono occupato recentemente di benessere organizzativo e la cosa che ho rilevato maggiormente è stata una voglia di sentirsi maggiormente valorizzati, di avere più occasioni per dare di più e farlo aggiungendo un contributo personale. Poi, per carità, ai benefits non ci si sputa certo…
[...] fa scrissi dei benefit che mi concede l’azienda per cui lavoro: praticamente nessuno. Leggo che Diego affronta un [...]